借金で給与差し押さえをされたら会社にバレるのか？税金の滞納や差し押さえについて解説

借金や税金を滞納している状態で給料の差し押さえ手続きに入ってしまった場合、会社に差し押さえがバレるのか心配に思うかもしれません。

結論を記載すると、給料の差し押さえをされた場合は、100％会社にバレてしまいます。
こちらの記事では給料の差し押さえをされた場合、給料がどうなってしまうのかについて解説します。

また、料金の滞納から給料の差し押さえまでの流れと、どうすれば回避することができるかについても紹介していくのです。

給料差し押さえの基本知識

給料差し押さえとは、借金や税金の滞納により、債権者が法的手続き（強制執行）を通じて、労働者が受け取る給料の一部を直接回収する制度です。

まず、債権者が滞納の事実を確認すると、督促状や支払督促、裁判所の判決を経た後に「債権差押命令」が発せられ、会社（第三債務者）に送達されます。

これにより、会社は従業員の給料の一部を債権者へ振り分ける義務が生じ、たとえ従業員本人が返済意志を示しても、法律上は支払いの全額を会社が自由に扱えなくなるのです。

法的根拠としては、民事執行法や国税徴収法などがあり、給料差し押さえの対象は、基本給や諸手当から所得税、住民税、社会保険料などの法定控除を差し引いた後の手取り額となります。

給料差し押さえが実行されると、従業員本人はもちろん、家族や勤務先にもその事実が伝わりやすくなります。

会社にとっては、差し押さえの通知が届くと「第三債務者」として処理を強いられ、通常の給料支払い手続きが一部制限されるため、事務手続きが煩雑になるケースが多いです。

給料が天引きで差し押さえられると、生活費の確保が困難になるだけでなく、信用情報に影響する可能性もあるため、早期に対応策を検討することが求められます。

また、差し押さえはあくまで債権者が借金回収のために認められた法的手段であり、本人の信用や生活基盤に大きなダメージを与えかねません。

万一差し押さえが実行される前に、早急な専門家への相談と、返済計画の見直しが非常に重要です。金融機関や公的機関、市区町村の相談窓口なども利用しながら、複数の選択肢を検討することが求められます。

このように、給料差し押さえは法的手続きに基づく厳格な制度であり、個人だけでなく会社にも大きな影響を及ぼすため、早期対策と専門家への相談が鍵となります。
借金問題に直面した場合は、迅速に行動し、専門家と連携して解決策を模索することが、最終的な生活再建への第一歩となるでしょう。

給料は差し押さえ対象の財産！会社には100％バレる！

給料の差し押さえをされてしまうと、周りに噂をされてしまったり、周りにバレたりするのは回避したいと思っているかと思います。
特に役職や立場がある人が給料を差し押さえされてしまうと、信頼を失い今後の出世にも影響してしまうかもしれません。

回避したいと思ったとしても、給料の差し押さえをされる場合は会社に100％バレてしまいます。
お金を貸している債務者は法律で認められた債権回収の一つとして、毎月の給料から一定額を強制的に差し引いて回収することができると決められているのです。

給料を差し引いて回収することについて強制的にすることができ、給料だけではなくボーナス、退職金も差し押さえることが出来るので注意が必要です。

アルバイト代、派遣の給料も差し押さえが可能！

給料であれば強制的にアルバイトや派遣社員の給料も差し押さえが認められています。
会社に正規雇用で雇われているかどうかに限らないため、日雇いで働いている人の給料であっても差し押さえることが可能になるのです。

例えば、給料が手渡しのアルバイトや、日払いの日雇いであれば差し押さえはされないのではないか？と思う方もいるかも知れませんが、手渡しや日雇いであっても差し押さえることは可能なので注意が必要です。

差し押さえ対象の財産とは？

差し押さえは、債務不履行が続いた場合に債権者が回収手段として行う法的手続きです。
その際、どの財産が差し押さえの対象となるのか、また逆に保護される財産は何かを知ることは、今後の対策や生活設計に大きく影響します。

一般に差し押さえの対象となるのは、債務者が自由に処分可能な財産です。
不動産、預貯金、給料、動産、さらには債権といった各種の財産が該当します。

たとえば、不動産は所有者の自由な売却や譲渡ができなくなり、債権者による強制執行の対象になります。

不動産の場合、住宅ローン滞納などにより差し押さえが実施されると、最終的には競売にかけられる可能性があるため、家計に与える影響は非常に大きいのです。

また、預貯金や給料も主要な差し押さえ対象です。
給料については、法律上一定額（手取りの4分の1程度）が差し押さえられる仕組みが設けられており、生活費を差し引いた上で回収されるため、全額が奪われるわけではありません。

滞納が続けば差し押さえが長期間にわたり、結果的に生活資金の不足に直結してしまいます。

差し押さえの対象には、動産―具体的には自動車、家財、貴金属、ブランド品などになります。動産は、不動産に比べて処分が容易なため、債権者にとっても回収手段として有効です。

それでもすべてが全て差し押さえの対象になるわけではなく、生活に必要不可欠な衣服や日用品、また一定金額以下の現金など、法律で保護される財産も存在します。
これらは、債務者の最低限の生活を守るため、民事執行法などにより一定額まで差し押さえが制限されているのです。

税金滞納に伴う差し押さえの場合、税務当局が優先的に預貯金や給与を回収します。
税金は自己破産をしても免除されない非免責債権として扱われるため、他の債務と比べて厳しい差し押さえ措置がとられることが多いです。

このように、差し押さえ対象となる財産は一概に「全て」ではなく、法令により保護される最低限の生活基盤と、債権者が回収を求める部分に大別されます。

具体的には、給料や預貯金、不動産、動産、さらには債権などが対象となりますが、これらのうち、生活に不可欠な財産や本人以外の所有物は、差し押さえから除外される仕組みが整えられています。

差し押さえが実施されると、債務者はこれらの財産を自由に処分できなくなるため、早期に専門家へ相談し、返済計画の見直しや債務整理といった対策を講じることが非常に重要です。
各種の差し押さえ制度やその適用範囲を正しく理解し、万が一に備えることで、予期せぬ財産の失いによる生活の混乱を防ぐことができるのです。

給料は全額差し押さえはされない！差し押さえは手取りの4分の1

給料の差し押さえと言われると、借金を全額返済するまですべて給料が取られてしまい生活に困るのではないか？と思う人もいるかと思いますが、安心してください！給料をすべて差し押さえられるわけではありません。
差し押さえられる金額は一律で手取りの金額の何割と決められています。

給料の差し押さえは手取り金額の４分の１

給料の差し押さえによって回収されてしまう金額は、手取りの４分の１と原則として決められています。
これは税金や社会保険料等を引かれた後に銀行口座に振り込まれる手取り金額の４分の１が差し押さえによって引かれる金額となっているのです。

手取り毎の給与から差し押さえられる金額の表は下記になります。

全額給料を差し押さえられることはないとはいえ、手取り15万の給料を貰っている場合は手取りが11万まで落ちてしまいます。
また、借金の差し押さえではなく、養育費を滞納したことによっての給料の差し押さえをされる場合、全額の差し押さえをされる可能性があるのです。

支払い滞納から給料の差し押さえまでの大まかな流れ

借金や税金をどれくらいの期間、滞納しているかによって給料の差し押さえまでされるかが変わってきます。
督促をされてから給料の差し押さえまでの目安としては下記になるのです。

• 消費者金融などの借り入れ：滞納開始から最短３ヶ月程度で給料の差し押さえ開始
• 住民税等の税金：滞納開始から最短１ヶ月程度で給料の差し押さえ開始
• 年金：滞納開始から最短７ヶ月程度で給料の差し押さえ開始

借金の場合は、給料の差し押さえをするまでに裁判所で裁判をする必要があるため期間は税金よりも長くなっています。

ただし、滞納している金額によって債権者が回収するまでにどれだけ早く動くかが変わってきますので、金額が多い人程すぐに差し押さえをされる可能性があるのです。

また、税金や年金に関しては裁判所を通す必要がなく、簡単に差し押さえをすることができるため滞納を短期間しているだけで強制回収まで執行してきます。
最短で１ヶ月程で会社に連絡がきて、給料を差し押さえしますという連絡が来るのです。

税金・年金滞納との違い

先述のように差し押さえと一口に言っても、対象となる債務の性質によって執行の手続きやその影響は大きく異なります。

税金や年金の滞納による差し押さえは、民間の借金滞納による差し押さえと比べて、法的根拠や執行の厳格さ、さらには回避手段にも違いが見られるのです。

税金は国や地方公共団体が徴収するものであり、納税義務は法的に強く保障されています。
税金の滞納が発生すると、行政機関は裁判所を介さずに強制執行手続きを開始できるため、最短で1ヶ月以内に財産の差し押さえが行われる可能性があるのです。

これは金融機関や消費者金融などの債権回収において、まず督促や支払督促、裁判を経る必要がある一般の債務滞納とは大きく異なります。
税金の場合、行政権限に基づき迅速な措置が取られるため、納税者にとっては回避の余地が極めて狭くなるのです。​

年金に関しても、国民年金や厚生年金は社会保険制度の根幹をなすものであり、これらの保険料や納付金の滞納は、生活基盤そのものに直結するため、厳しい執行措置が講じられます。

税金と同様、年金滞納の場合も、行政側が迅速に差し押さえの手続きを進めるため、債務整理や任意交渉による回避が難しいケースが多いのです。

さらに税金や年金といった公的な債務は、自己破産や債務整理によって免除されることが原則として認められておらず、これが民間の借金との大きな相違点となります。​

一方、クレジットカードローンや消費者金融による借金滞納の場合は、まず督促状や支払督促を経て、裁判所の判決を得た上で強制執行に移行するため、手続きに一定の猶予期間が設けられています。

給料の差し押さえの場合、法律により生活保護のための最低限の額が保護される仕組み（手取り額の4分の1程度）があるため、全額が奪われるわけではなく、一定の生活費は確保されるよう配慮されているのです。

しかし税金・年金の場合は、その性質上、免除が認められないことから、差し押さえの対象となる範囲や回収の厳格さが異なり、場合によっては差し押さえの上限が引き上げられるケースも見受けられます。​

税金や年金の滞納は、債務者の信用情報に大きく影響を及ぼす点でも異なります。
民間の借金は、信用情報機関に事故情報として登録され、金融取引における信頼性が低下する一方、税金や年金の滞納は、公的記録として厳重に管理され、将来的な融資やその他の金融サービスの利用が難しくなるリスクが高まるのです。

さらに、これらの公的債務は、納税義務や社会保険制度の維持という観点から、行政側が強硬な執行手段を講じるため、納税者自身が自助努力だけで解決するのは極めて困難です。​

このような背景から、税金・年金滞納に対する対策としては、納付期限前の早期相談が重要です。
万が一、納税や保険料の支払いが困難な場合は、役所や専門の弁護士、税理士に早期に相談し、分納や納付猶予の申請、さらには適切な債務整理の手続きによって、厳格な差し押さえ措置を回避する努力が必要です。

民間の借金滞納とは異なり、税金や年金はその性質上、交渉の余地が限られているため、問題が拡大する前の迅速な対応が鍵となります。​

以上のように、税金・年金滞納による差し押さえは、民間の借金滞納とは異なる法的枠組みと厳格な執行手続きのもと行われます。
従って、これらの公的債務に関しては、早期の専門家への相談と迅速な対策が求められ、納税者自身がそのリスクを十分に認識し、万全の備えをすることが極めて重要です。

差し押さえまでの流れ１：自宅に、督促状の手紙・ハガキが届く

支払い期日を過ぎても支払いを滞納している場合、自宅に督促状やハガキの封筒が届くようになります。
たまたま支払いが漏れていただけであれば、支払いをすぐにしてしまいましょう。

また返済期日を過ぎてしまうと、翌日より延滞金として遅延損害金が発生してしまいます。

差し押さえまでの流れ２：自宅や携帯電話に支払いの連絡が来る

返済期日をすぎると、自宅の電話、携帯電話やSMSで連絡が来ます。
この時点で無視をしていると正式な書類として督促状や、催告状が自宅に届くことになります。

また自宅や個人だけではなく、会社にも連絡が来る可能性があるため、無視するのは避けましょう。

差し押さえまでの流れ３：催告状が家に届く

督促状を無視し、支払いをしていないと催告状が自宅に届きます。
催告状は督促状と同じような内容で支払いをしてくださいという書類ですが、緊急性が高い書類となっているのです。このまま何もしないで放置していると、次のステップに進まれてしまい、最悪給料の差し押さえまでされてしまいます。

すぐにお金が支払えず、支払いまでの猶予がほしい等がある場合は早急に債権者に連絡をして、返済期日の変更や期日の先延ばし、分割での支払いなどを提案しましょう。

差し押さえまでの流れ４：クレジットカードやスマホが強制解約される

クレジットカードの支払いの滞納、スマホ代金の支払いを滞納している場合は、借金の元のサービスが停止されて強制的にサービスが使えなくなってしまいます。

またクレジットカードやスマートフォンは一つの会社が使えなくなったことで他の会社でも新しく契約を結ぶことができなくなる他、今持っている他のクレカやスマホの滞納がなくても強制的に解約される可能性があるのです。

クレジットカード会社や、携帯キャリアは各金融機関でブラックリストの共有をしており滞納が起きたらすぐに他社に情報を共有しています。

差し押さえまでの流れ５：強制回収の手段を実行される

催告書を受け取っても支払いが出来ないとなった場合、債務者は裁判所に訴訟提起をして強制的にお金の回収の手段が始まります。

債権者は裁判所へ申し立てを行い債務者を訴えること、つまり「借りたお金を返すように言っても支払わないので訴えます」といったことをすることで裁判所から一括でお金を返しなさいと命令することが出来るのです。

ここでお金を支払えた場合は、差し押さえをされないので問題はありませんが、ここまで来ている場合は一括で払えないのは目に見えてますので次に進みます。

差し押さえまでの流れ６：給料の差し押さえを実行

一括で支払うことができないとなった場合は、給料の差し押さえとなってしまいます。
この際に、債務者（借り主）よりも先に会社へ「債権差押通知書」が届くため、ここで会社にバレるのです。

お金を支払っていない本人よりも先に送付されるのは、同時に送付してしまった場合会社を逃げるようにやめてしまう可能性もあるため、１週間程してから本人に送られるのが一般的になります。

会社にバレる仕組みとその影響

先述のように給料の差し押さえが実施されると、その通知は債権者から裁判所を経由して勤務先に直接届く仕組みとなっています。
つまり、差し押さえ命令は「第三債務者」である会社に送達され、従業員が受け取る給料の一部を差し引くことを義務付けられます。

これにより、給料が天引きされる前に、会社側はその事実を知ることになり、たとえ従業員が私的な借金問題を抱えていたとしても、業務とは無関係に会社内にその情報が伝播してしまいます。​

差し押さえが会社にバレると、企業側では「債権差押通知」として記録され、給与支払いシステム上で対応が求められます。

具体的には、通常の給与計算とは別に、差し押さえ対象額を算出し、その金額を債権者へ振り分ける手続きが開始されます。
これにより、従業員の手取り額が減少するだけでなく、会社内での個人情報の管理や秘密保持の面で大きなリスクが発生します。​

さらに、差し押さえの事実は、信用情報機関にも記録されるため、将来的な住宅ローンやその他の金融取引においても不利に働く可能性があります。

会社の人事担当者や上司がこの情報を知った場合、信用不安が評価されることもあり、場合によっては昇進や評価に影響を与えるリスクも考えられます。​

このような仕組みにより、差し押さえが実施されると、本人の借金問題が会社に知られることになり、個人情報の漏洩や職場での信用低下、さらには社内の人間関係に悪影響を及ぼすことも懸念されます。

結果として、精神的なストレスが増大し、業務パフォーマンスに影響を与えるリスクも否めません。
従って、万が一差し押さえの可能性がある場合は、早期に専門家へ相談し、返済計画の見直しや債務整理など、適切な対策を講じることが極めて重要です。​

会社にバレないように差し押さえを回避する方法

給料の差し押さえになり会社にバレたくない、でも支払いはできない！と困っている人は差し押さえを回避することが出来る方法もあります。
差し押さえをされそうだからといって、闇金や別の金融機関から更にお金を借りたりして負の連鎖になってしまうことだけは避けましょう。

税金の滞納は国や市区町村に連絡を！

増税や生活費の値上げのラッシュによって税金が支払えず滞納をしている人が最近急増しています。
税金の滞納が原因によって差し押さえされそうな場合は、市区町村役場に連絡をして相談をすることがおすすめです。

税金は自己破産等をしても絶対に踏み倒す事もできず、裁判所を通さずとも強制的に回収することが可能なお金になっています。
支払いを無視しているとすぐに給料の差し押さえをされてしまいますが、ある程度相談することで猶予を持ってくれたりもすることがあります。

また、給料が低い場合は、支払いの免除申請等もすることができるため、滞納が判明した時点ですぐに連絡するのをおすすめします。

借金の滞納の場合は専門家に相談を！

借金の滞納、つまりクレジットカードや携帯代金、消費者金融から借りたお金の滞納が沢山ある場合は、司法書士や弁護士に相談をしましょう。
司法書士や弁護士に相談することで債務整理や自己破産といった手配をしてもらえば支払いを延期をしてもらえる可能性もあります

借金が原因の場合は債務整理・自己破産も考えよう

税金、養育費、慰謝料の場合は「非免責債権」と呼ばれており、債務整理や自己破産をしても支払いの義務を免除されることはありません。
しかし、クレジットカードの未払い、消費者金融での借り入れ、携帯代金の未払い等の借金であれば債務整理をすることが可能です。

例えば債務整理であれば、多額な利息をカットして分割払いをすることができる任意整理・借金を大幅にカットすることができる個人再生といった方法で負担を軽減することが可能です。
ただし、すべての借金を免除することができる自己破産や継続的に支払いが不可能な場合は自己破産が認められない場合もあります。

債務整理は会社にバレる可能性もあるがほぼバレない！

債務整理をする場合は、借金とは違って会社に１００％バレる方法ではありません。慎重に手配をすすめていけば会社にバレる可能性が低いので安心できます。

債務整理の手続きはお金を借りている債権者と債務者及び弁護士との３者間で話していく手続きになります。
そのため、裁判所を通した法的手続きとして差し押さえされることもなく、基本的には他社に債務整理についてバレることが無いものになるのです。

ただし、貸金業の会社の取締役、不動産鑑定士、弁護士、司法書士等の一部の仕事についている場合は、管財手続き期間中（債務整理中）は資格制限されてしまうため働けなくなってしまう点に注意が必要です。

債務整理・自己破産の手続き

債務整理や自己破産は、借金問題から抜け出すための最終手段として、多くの人々が利用しています。
これらの手続きは、法的なプロセスに則って進められるため、手続きの流れや必要書類、費用負担、そしてその後の生活への影響を十分に理解することが重要です。

まず、債務整理は大きく「任意整理」「個人再生」「自己破産」の３種類に分かれます。

任意整理は、裁判所を介さずに債権者と直接交渉し、金利のカットや返済期間の延長などで負担を軽減する方法です。
しかし、交渉が成立しない場合や、債務総額が大きく返済能力に著しい問題がある場合には、個人再生や自己破産が検討されます。

個人再生は、裁判所に申し立てることで債務総額を大幅に減額し、住宅など一定の資産を保有しながら再建を図る方法です。

自己破産は、すべての借金の返済義務を免除する最終手段ですが、一定の生活必需品以外の財産は処分され、信用情報に大きな影響を及ぼす点に注意が必要です。​

自己破産の手続きは、まず債務者自身が裁判所に対して破産申立書を提出するところから始まります。
申立書には、借金の詳細な内訳や所有する財産、収入、支出などを記載し、裁判所に自分の返済能力がないことを証明する必要があるのです。

その後、裁判所が審査を行い、破産手続き開始決定が下されると、差し押さえなどの強制執行措置が一時停止されます。​

破産手続きでは、裁判所から「破産管財人」が選任され、債務者の財産調査と処分が行われているのです。破産管財人は、債務者の所有財産を適正な価格で換金し、その資金を債権者に配当する役割を担います。

自己破産の場合、生活に必要な最低限の財産は差し押さえの対象外とされますが、その他の財産は原則として処分されるため、生活環境が大きく変わる可能性があります。

また、自己破産の申立てが認められると、一定期間、金融機関からの新たな借入れが困難となり、信用情報に長期間記録されることになるのです。​

一方、債務整理全般においては、債務者が早期に専門家（弁護士や司法書士）に相談することが成功のカギとなります。
任意整理では、債権者との交渉を通じて、返済条件の緩和や一部免除が可能ですが、全ての債権者が協力的であるとは限りません。

そのため、交渉が難航する場合には、個人再生や自己破産といった法的手段に切り替える必要があります。
いずれの方法も、事前に自分の収支状況や所有財産、将来の生活設計を十分に検討し、リスクとメリットを理解した上で決定することが求められているのです。

また、これらの手続きは、債務整理後の再出発を支援するための社会的な制度としても位置づけられており、生活再建のためのカウンセリングや再就職支援、信用情報の回復に関する指導なども提供されるケースが増えています。

債務整理・自己破産は決して楽な道ではありませんが、長期的に見れば、借金の重圧から解放され、新たな生活を始めるための有効な手段となり得るのです。

以上のように、債務整理・自己破産の手続きは、各方法ごとに特徴とメリット・デメリットが存在し、状況に応じた最適な選択が必要です。
早期の専門家への相談と、正確な情報収集が、後のトラブルを防ぎ、生活再建への第一歩となるでしょう。

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